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Reglamento de organización y funcionamiento de la Dirección de Defensa Gremial

Referencia bibliográfica: Colegio de Abogados de Lima, “Reglamento de organización y funcionamiento de la Dirección de Defensa Gremial”; en Colegio de Abogados de Lima Website; reproducido en Agenda Magna el 28 de noviembre de 2008.


TITULO I
REGULACION

Artículo Primero.- El presente reglamento regula la organización y el funcionamiento de la Dirección de Defensa Gremial del Ilustre Colegio de Abogados de Lima.

TITULO II
ORGANIZACION
CAPITULO I
DEL DIRECTOR

Artículo Segundo.- Son funciones del Director de Defensa Gremial, de conformidad con el artículo 33° del Estatuto de la Orden, las siguientes:

1. Representar ante las autoridades judiciales, policiales y administrativas al Ilustre Colegio de Abogados de Lima, teniendo a su cargo la defensa del mismo;

2. Defender el ejercicio irrestricto de la profesión; y

3. Perseguir el ejercicio ilegal de la abogacía.

CAPITULO II
DE LAS AREAS

Artículo Tercero.- La Dirección de Defensa Gremial está conformada por las siguientes áreas:

A.- DE DEFENSA GREMIAL

B.- CONTRA EL EJERCICIO ILEGAL DE LA ABOGACIA

C.- DE ASUNTOS LEGALES.

SUBCAPITULO I
DEL AREA DE DEFENSA GREMIAL

Artículo Cuarto.- Es la encargada de la defensa en el ejercicio irrestricto de la abogacía. Existe la sección de Quejas y Denuncias.

Artículo Quinto.- La sección recibe y procesa las quejas y denuncias contra funcionarios y autoridades que atenten contra la dignidad, el decoro y el ejercicio legítimo del abogado. La queja o denuncia permite que se adopten diversas medidas ante las entidades pertinentes o se actúe en coordinación con ellas.

SUBCAPITULO II
DEL AREA CONTRA EL EJERCICIO ILEGAL DE LA ABOGACIA

Artículo Sexto.- El área recepciona y procesa las denuncias que persiguen el ejercicio ilegal de la abogacía, denunciando la comisión del delito ante los órganos jurisdiccionales competentes. Es la encargada de perseguir el ejercicio ilegal de la abogacía, denunciando la comisión del delito ante los órganos jurisdiccionales competentes.

SUBCAPITULO III
DEL AREA DE ASUNTOS LEGALES

Artículo Séptimo.- Es la encargada de asumir la defensa del Ilustre Colegio de Abogados de Lima en los procesos en los que es parte o tenga interés.

CAPITULO III
DE LA SECRETARIA

Artículo Octavo.- Son funciones de la Secretaria:

1) Recepción de los documentos y/o escritos dirigidos ante esta Dirección;

2) Elaborar el sistema computarizado de datos en el que se registren los ingresos de solicitudes;

3) Llevar el orden de las actuaciones legales, judiciales, administrativas y otras;

4) Requerir el apoyo logístico que permita el cumplimiento eficaz de las labores propias de la Dirección; y

5) Otros que sean necesarios.

TITULO III
FUNCIONAMIENTO

CAPITULO I
DE LA SOLICITUD

Artículo Noveno.- REQUISITOS

a) Datos completos sobre sus generales de ley, domicilio real y/o procesal del denunciante o quejoso. Tratándose de la solicitud de quejas, concernientes a amparo gremial, deberá además acompañar su acreditación de miembro hábil;

b) Nombres y dirección domiciliaria del denunciado o quejado, cargo o función que desempeña;

c) Exposición y fundamentacion de los hechos materia de la denuncia o queja;

d) Medios probatorios (documentos originales, legalizados o certificados); y,

e) Copias simples de los documentos adjuntados para tantos denunciados o quejados.

Las denuncias en caso de Ejercicio Ilegal de la Profesión hechas por Abogados deberá , también adjuntar constancia de miembro hábil; las realizadas por terceros deberán cumplir los incisos a), b), c) y d) del presente articulo, en lo pertinente.

CAPITULO II
ETAPA DE CALIFICACION

Artículo Décimo.- Una vez presentada la denuncia o queja, la Dirección en el término de dos días hábiles calificará la solicitud a fin de darle el trámite respectivo.

Artículo undécimo- INADMISIBILIDAD

Se declarará inadmisible la queja o denuncia cuando falte cualquiera de los requisitos señalados en el artículo noveno. En estos casos, la Dirección solicitará al quejoso o denunciante que cumpla con subsanar la deficiencia advertida en el plazo de tres días hábiles computados desde la comunicación, de lo contrario el pedido será rechazado y archivado definitivamente.

Artículo Duodécimo.- IMPROCEDENCIA

Son causales de improcedencia de la solicitud:

a).- cuando se compruebe que el peticionante no es miembro de la Orden.

b).- Cuando se advierta que el peticionado resulte manifiestamente improcedente, ya sea por que derive de aspectos meramente particulares o aspectos que no condicen con los fines estatutarios. La improcedencia determina el archivo definitivo del expediente

CAPITULO III
ETAPA DE ESCLARECIMIENTO

Artículo Decimotercero.- La Dirección en un plazo no mayor de tres días hábiles deberá dar inicio al trámite correspondiente, confiriendo traslado de la solicitud al quejado o denunciado, quien en el plazo no mayor de DIEZ días hábiles deberá absolver los cargos que se le imputan.

Vencido dicho término se procederá a efectuar los requerimientos que se consideren necesarios dependiendo de la naturaleza de la petición.

Artículo Decimocuarto.- Durante el transcurso de la investigación, es facultad de la Dirección, si el caso lo amerita, invitar al quejoso o denunciante a fin de que se ratifique en el contenido de su solicitud. Sentando el Acta correspondiente suscrito por él y el Abogado de Defensa Gremial que lo certifica; sin perjuicio de practicarse las diligencias de esclarecimientos respectivas.

CAPITULO IV
ETAPA DECISORIA

Artículo Decimoquinto.- Dentro del plazo de cinco días hábiles computados desde la última diligencia de esclarecimiento, la Dirección adoptará las decisiones correspondientes, emitiendo un pronunciamiento al respecto.

Artículo Decimosexto.- Los expedientes iniciados ante esta área, serán archivados en forma provisional en caso de haber transcurrido cuatro meses desde la última gestión realizada por la quejoso o denunciante, y en el supuesto de haber transcurrido un año sin el impulso de parte o a su solicitud; pasarán al Archivo definitivo.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES

PRIMERA DISPOSICION.- La Dirección de Defensa Gremial se orienta atendiendo a los principios consagrados en el Artículo 33º del Estatuto de la Orden.

SEGUNDA DISPOSICIÓN.- Para las denuncias relativas al ejercicio ilegal de la profesión serán de aplicación los articulados del reglamento en cuanto le sea pertinente

TERCERA DISPOSICIÓN .- El presente Reglamento es de aplicación para la gestión del año dos mil dos.

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