Libros de Derecho procesal del trabajo

III. Derecho procesal laboral Manual del nuevo proceso laboral y litigación oral, Víctor Raúl Malca Guaylupo, 2013 Preguntas y respuestas sobre el nuevo proceso laboral, Víctor Raúl Malca Guaylupo, 2011 Informes y pedidos Continúa leyendo Libros de Derecho procesal del trabajo

Víctor Raúl Malca Guaylupo

Víctor Raúl Malca Guaylupo (n. 28 de agosto de 1960, Pacasmayo, Perú) es un abogado y jurista peruano destacado por su labor en el ámbito del Derecho procesal laboral, lo que lo ha hecho acreedor a importantes reconocimientos académicos. Se graduó de  Abogado en la Universidad Nacional de Trujillo en 1986. Magister en Derecho por la UNT el 2005. Doctor en Derecho por la Universidad … Continúa leyendo Víctor Raúl Malca Guaylupo

Preguntas y respuestas sobre el nuevo proceso laboral

Título Preguntas y respuestas sobre el nuevo proceso laboral Autor Víctor Raúl Malca Guaylupo Editor Ediciones BLG, 2011 Depósito 2011-07500 Volumen 200 páginas Precio 40 soles Informes | Boletín de actualización | Empezar a leer el libro Este libro explica en lenguaje claro, aplicando el método de las preguntas y respuestas, las diversas etapas y secuencias del nuevo proceso laboral establecido mediante la Ley N° … Continúa leyendo Preguntas y respuestas sobre el nuevo proceso laboral

Interpretación y aplicación de las normas laborales

Artículo IV.- Interpretación y aplicación de las normas en la resolución de los conflictos de la justicia laboral. Los jueces laborales, bajo responsabilidad, imparten justicia con arreglo a la Constitución Política del Perú, los tratados internacionales de derechos humanos y la ley. Interpretan y aplican toda norma jurídica, incluyendo los convenios colectivos, según los principios y preceptos constitucionales, así como los precedentes vinculantes del Tribunal … Continúa leyendo Interpretación y aplicación de las normas laborales

Fundamentos del proceso laboral

Artículo III.- Fundamentos del proceso laboral. En todo proceso laboral los jueces deben evitar que la desigualdad entre las partes afecte el desarrollo o resultado del proceso, para cuyo efecto procuran alcanzar la igualdad real de las partes, privilegian el fondo sobre la forma, interpretan los requisitos y presupuestos procesales en sentido favorable a la continuidad del proceso, observan el debido proceso, la tutela jurisdiccional … Continúa leyendo Fundamentos del proceso laboral